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仲裁
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公司签的劳动合同怎么只有一份？员工没有？没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2021-04-02 16:13:26
问题描述：
公司
签的
劳动合同
怎么只有一份？员工没有？没有劳动合同可以申请
劳动仲裁
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单位严重违法，
劳动合同法规
定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2021-04-02 16:03:55
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劳动
合同
只有一份公司可以申请
仲裁
，一般是劳动者申请劳动仲裁。《
劳动合同法
》第十六条规定，劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-04-02 16:07:41
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用人单位提前一个月
通知
合同到期的老员工，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。
2021-04-02 16:13:26
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