首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作15年，没有签订劳动合同，现在59岁，无缘无故退休，可以提出经济补偿吗？
更新时间：2021-04-02 16:34:28
问题描述：
工作15年，没有签订
劳动合同
，现在59岁，无缘无故
退休
，可以提出
经济补偿
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1747655
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
即使企业与
劳动者
之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2021-04-02 16:22:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1382661
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-02 16:27:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
493591
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位
提前
解除劳动合同
的，员工们有权要求按照工作年限支付
经济补偿金
，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地
劳动争议仲裁委员会
提起劳动仲裁。
2021-04-02 16:34:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？
劳动合同纠纷
225
我父亲今年59岁了，在单位工作了9年，没有劳动合同和保险。 快退休了，如何获得经济补偿？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解聘退休人员一次性经济补偿
劳动合同纠纷
5511
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
10多年来，煤矿开采者在矿场工作，因为户籍比实际年龄大57岁，51岁，雇主被解雇，没有补偿，在此期间
正常情况下，人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同，应当向劳动者支付一定的经济补偿金，但是在下列情况下，影人单位可以拒绝给予： 1、在试用期间被证明不符合录用条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
我是赞助人，在企业连续工作13年，劳动合同每年签订，现在57岁，说不需要企业。 对不起，我可以要求赔
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作8年没有签订劳动合同，现在要辞退，我已虚岁49岁，女，怎么要求赔偿。
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲是工人，社保买了7年了，满了50岁，公司要求退休，请问这个可以得到经济补偿吗
可以依法要求补偿金！
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
65岁，没签合同，工作34年，被辞退有补偿吗
应当享受退休待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是53岁的女工，在单位工作一年零四个月，没有签订劳动合同，现在被辞退，有什么方面经济补偿？还能主张
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一单位工作15年，今年61岁（退休），被公司解雇，可以得到几年经济补偿？
假如你父亲是50岁去工作的，后面无故被公司解雇，是可以主张赔偿的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经交了离职单，请领导在病假期间提前批准怎么办？
关于请假问题可以按公司规章制度进行处理，如果公司不批假，劳动者应当按劳动合同中的约定提供劳动。建议双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞职吗？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经签了实习协议，可以随时离开吗？
实习期提前三天告知用人单位即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？
需要提前一个月提出辞职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗？
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我面试了一家广州的公司，合同上写的舞蹈艺人，但是被分配到酒吧当地要求陪客人喝酒点舞
你好，如果您和对方签订的是劳动合同，那么约定的违约金条款则是无效的。请问劳动合同的期限是如何约定的？是否有约定试用期？如果您需要进一步的帮助，可以将具体情况详细
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我一个人八小时双休我该怎么办
您好您这边具体是怎么回事？
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河南省陪产假，规定多少，如果单位里面没有陪产假怎么做
法律分析：劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
天门律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112757 人
左手中指，指甲砸掉了，工伤怎么赔偿？
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27176 人
和男友分手四年了，能向他要打胎补偿吗
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27176 人
前提是监管局不让我用我的专利，说我的专利是一张废纸，以后不准用用用这个专利写下了写下了协议，我应该怎
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27855 人
公司要给我转社保到另一家公司然后需要签新合同嘛然后有什么需要注意的嘛
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 112757 人
我坐牢了，没告诉单位，办的停薪留职，单位交的社保有问题吗
8分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1015 人
劳动仲裁问题
11分钟前
侯芹律师
近期帮助 3838 人
公司拖欠工资
12分钟前
侯芹律师
近期帮助 3838 人
入职时被要求交钱已付现在想要拿回怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
