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如果合同还没到期，领导抓到我上班睡觉，以此为由辞退我，我能得到赔偿吗？
更新时间：2021-04-02 22:18:21
问题描述：
如果
合同
还没到期，领导抓到我上班睡觉，以此为由
辞退
我，我能得到赔偿吗？
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以要求支付双倍工资，用人单位拒不支付可以申请
劳动仲裁
，需要注意申请仲裁时限是一年。
《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-02 22:09:46
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员工如果没严重违反
公司
规章的话，用人单位不能
解除劳动合同
，否则需要支付
经济补偿金
。
2021-04-02 22:14:07
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上班睡觉不能成为解除劳动合同的理由，可以要求
经济补偿
的。
2021-04-02 22:18:21
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