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劳动合同纠纷
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我在2015年6月解除了劳动合同，违反了写的纪律，合同没有到期，2017年8月工厂经济补偿金吗？
更新时间：2021-04-03 02:51:58
问题描述：
我在2015年6月解除了
劳动合同
，违反了写的纪律，
合同
没有到期，2017年8月工厂
经济补偿金
吗？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿
金。
2021-04-03 02:43:56
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-03 02:48:45
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-04-03 02:51:58
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