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因为不称职不加班被辞退，公司需要赔偿吗？
更新时间：2021-04-03 03:35:45
问题描述：
因为不称职不
加班
被
辞退
，
公司
需要赔偿吗？
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公司违法解除合同，需要给您一个月工资的
经济补偿金
。协商不成，到当地的人力资源和
社会保障
局投诉。
法律依据 中华人民共和国
劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-03 03:27:22
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-03 03:32:47
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-03 03:35:45
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