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我想问一下劳动合同书签署三年在实习期满三个月后还能够以实习期不过关为由终止合同么？假如用人公司消除了劳动合同书员工怎样申请赔付？
更新时间：2021-04-03 07:44:40
问题描述：
我想问一下
劳动合同书
签署三年在
实习期
满三个月后还能够以实习期不过关为由终止合同么？假如用人公司消除了
劳动合同
书员工怎样申请赔付？
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-03 07:38:02
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你好，这样是不合法的，可以提起
劳动仲裁
的。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
2021-04-03 07:41:27
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请明确是实习期还是
试用期
，一般学生有实习期，正常员工的话是试用期，试用期最长期限是6个月。
2021-04-03 07:44:40
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实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
1008
我想问一下下签署三年的劳动合同书，实习期理应是几个月？
试用期最多不得超过6个月哈。
全部3个答案 >
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未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗
合同纠纷
357
试用期劳动合同书范本
劳动合同书范本
在一家机关事业单位工作中三年，只签署了一年劳动合同书，用人公司单方消除劳动合同书如何赔付员工劳动合同
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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解除劳动合同书的生效时间
解除劳动合同书
我想问一下劳动者合同到期后，员工不续签劳动合同书，我想问一下有赔偿吗？或是能立刻消除劳动合同书而辞职
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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试用期公司单方面解除劳动合同，有劳动合同书，试用期解除劳动合同书上面写道，是否成立
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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签了实习期合同是三个月，正式合同是3个月实习期结束后跟公司签还是在实习期内就应该签署正式的劳动合
你好，入职后可以要求签订正式合同。
全部4个答案 >
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劳动实习期过后签订劳动合同实习期的时间是
你好，是的。
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实习期内公司以实习期不合格为由解除劳动关系，是否可以申请赔偿
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报了培训机构，我什么都没学到。但每次找工作，人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么
你好，建议和对方积极协商解决
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公司可以变更员工手册而不签字吗？
你好，变更的员工手册有没有法定程序成立，现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别，有没有违法，如果有违法直接到当地劳动局处理
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你好，你的案件处理好了吗？
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劳动合同解除协议应盖公司公章，以确保法律效力。如已盖人事章，建议尽快补盖公章或重新签署协议。选择处理方式时需考虑实际情况，确保合法合规。
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