原来的劳动合同到期后,与公司续签合同时,公司注册了新的公司与我签订了劳动合同我之前合同的工作年限怎么计算?

更新时间:2021-04-03 09:21:54
问题描述:
原来的劳动合同到期后,与公司续签合同时,公司注册了新的公司与我签订了劳动合同,工作地址和岗位没有发生变化。现在公司用调岗等手段逼迫我离职,我想申请劳动仲裁,是要去告我签订合同的新公司还是之前的公司?如果按新公司去告他,我之前合同的工作年限怎么计算?
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    之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位劳动者协商一致续签合同即可。
    2021-04-03 09:11:53
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    公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
    2021-04-03 09:19:25
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    公司提出劳动合同续签流程:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-04-03 09:21:54
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