公司拖欠工资,我进公司14个月,我的劳动合同没有到期,现在退休,可以补充几个月的工资。

更新时间:2021-04-03 09:28:50
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公司拖欠工资,我进公司14个月,我的劳动合同没有到期,现在退休,可以补充几个月的工资。
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
    2021-04-03 09:20:49
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    你好!申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和超过1个月未签订劳动合同的双倍工资差额。
    2021-04-03 09:26:12
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    可以申请劳动仲裁,没签合同从第二个月开始要支付双倍工资
    2021-04-03 09:28:50
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你好,我在一家公司实习了三个月,现在退休了。 但是,工资一次也没有支付过。 而且,我签了劳动合同,公
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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我从去年8月进公司到现在,还没有签字劳动合同,公司拖欠支付6个月的工资,我现在提出辞职,公司赔偿吗?
1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找公司的违法行为,看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三
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你好,上班6个月,没有拖欠工资,现在已经自己辞职,到期没有签字劳动合同,我可以要求公司补工资吗
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
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我在公司干了11个月,没签合同,交了5个月的社保,现在辞工,公司给补贴吗?扣我的工资吗?
不应该扣工资。如果是辞职,单位不会给赔偿。如果是以违反劳动法要求解除合同,应该可以得到补偿
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试用期没有缴纳社会保障,三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请马上离职吗?我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利,建议如下:首先,明确自己的离职权利,了解试用期或正式员工的离职规定。其次,提前书面通知公司,并保留好通知的证据。同时,与公司协商好离职
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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兼职没干满不干了,扣工资违法吗?
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况,扣工资不合法;若有,需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议,确保权益不受损。
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兼职没干满不干了,离职扣工资违法吗?
离职扣工资违法,可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与用人单位协商,协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁,以维护自身合法权益。
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学校强制安排实习,并且一天20
实习时间需合理,过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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