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在国外上班已经一年了，以前工资每个月都发，到9月，10月，11月两个多月没发工资了请问我这该怎么办？

更新时间：2021-04-03 09:48:44
问题描述：
在国外上班已经一年了，以前工资每个月都发，到9月，10月，11月两个多月没发工资了，而且没有签定劳动合同，老板在国外注册了公司的，在国内也有公司，请问我这该怎么办
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现在3月份工资没发，6月发4月的工资，请问我们怎么办？
你好协商不成，可以劳动总裁的。
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您好，律师，我想咨询一下，我以前的单位，我离职两个月了，我的工资，2月3月4月都拖欠没发，我怎么办
解决单位拖欠工资的方法可以是通过劳动争议仲裁、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等。下面就由法律快车的编辑
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7月，8月两个月没发工资怎么办啊？
如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍
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但是我们现在6月份的工资还没有发2月3月5月6月的提成也没有法，现在已经离职有半个月了，请问该怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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公司一直拖欠工资两个月还是不发，11月和12月还有1月的工资
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 如果是给个人工作，不算劳动关系。
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在XX厂上班，6月12辞工了，到现在还有3月4月5月，6月还有半个月，一起还有三个半月工资没
您好，可到劳动局投诉或直接申请仲裁。
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我在4S店里面做了三个月， 发了两个月的工资，还有一个月，在5月低发的， 可是到现在快6月1号了，
劳动局投诉。
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公司拖欠工资。8月，9月的工资都没发，3个多月都没发工资
可以申请劳动仲裁
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
具体是什么事情呢
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？
您好，您现在是否已经离职呢？
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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