首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同未到期,公司单方面解除劳动合同,应如何赔偿?
更新时间:2021-04-03 10:49:21
问题描述:
合同
未到期,
公司
单方面
解除劳动合同
,应如何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
754772
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
。
(一)因
不可抗力
致使不能实现合同目的。
不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
主要债务即次要债务的对称,是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。
迟延履行是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期届满,仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同,债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。
(四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。
如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要,一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时,当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。
比如季节性、时效性强的标的物迟延交货,则另一方当事人有权单方解除合同。
(五)法律规定的其他情形。
2021-04-03 10:41:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1518169
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在
劳动合同
期内,如果
劳动者
没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-03 10:46:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
898912
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-04-03 10:49:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同未到期解除如何赔偿?
劳动合同纠纷
2847
劳动合同到期,公司单方面解除劳动合同,应如何赔偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4410
合同期满,公司单方面解除劳动合同,如何赔偿劳动者?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
合同没到期,公司要解除劳动合同,怎么赔偿?
劳动合同解除赔偿: 《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,公司单方面要解除劳动合同,请问我可以得到赔偿吗?
关于单方解除合同的问题,也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条,有下列情形之一,当事人可以解除合同 (一)不可抗力致使不能实现合同目的 (二)期限届
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期,公司单方解除劳动合同能否要求赔偿?
你好,是可以要求赔偿的、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,企业单方面要求解除劳动合同,劳动者应该如何维权?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没到期。公司单方面解除劳动合同,请问公司应该怎样赔偿违约金?
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,解除劳动合同应该如何补偿?
经济补偿:经济补偿金计算标准:第四十七条:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职是否需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有通知员工罚款,是否违法?
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位违法解除劳动合同情况是什么,法律的规定是什么
单位违法解除劳动合同违法。处理方式包括:1. 要求继续履行劳动合同;2. 如不要求继续履行或合同已无法履行,可要求单位支付赔偿金。具体操作需根据实际情况和法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生是否可以旷工离职?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任
处理员工生病问题,常见方式有:1. 允许员工凭医院证明申请病假;2. 发放基本工资并缴纳社保;3. 提供必要的人文关怀。选择处理方式时,需综合考虑员工病情、法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?
扣工资合法性需具体分析。合法扣工资情形包括代扣个税、社保等。若单位无故克扣工资,则违法,员工可投诉、申请仲裁或起诉,要求支付工资并赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超休一天公司扣我休假请假的工资
超休是以请假体现的,只能扣当天的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
临夏律师
同城律师:
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 80832 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
42秒前
周志阳律师
近期帮助 33 人
我咸鱼上被人了700块怎么办
45秒前
揭志文律师
近期帮助 70097 人
交了299元钱后一直没有做寄拍,可以把钱要回来了吗?
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 74258 人
在京东平台上够买的行车记录仪,安装好后设备有问题,商家只承认退货退款,不承认车辆受损
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11358 人
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 74258 人
请问在双方已签署的的合同上显示,租房期不满一个月,应该怎么要回多收的钱?
10分钟前
陈杰律师
近期帮助 6538 人
微信被执保了,但是金额没有全部被冻结
11分钟前
陈杰律师
近期帮助 6538 人
我这边有个工作室,招日结员工做app拉新和使用身份证注册各种虚拟手机号,这个犯法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询