你好,律师,我想咨询一下老板拖欠员工工资

更新时间:2021-04-03 13:27:29
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老板拖欠员工工资,并且拖欠员工工资跑路,那个老板犯法吗?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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拖欠员工工资,不给了。
可以申请劳动仲裁的可以申请劳动仲裁的
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ktv老板拖欠员工工资
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,老板拖欠员工工资,怎样处理
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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你好,我想咨询一下,老板拖欠工人工资
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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老板拖欠员工工资。。
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老板拖欠员工工资,对员工避而不见
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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老板拖欠员工工资,一拖再拖
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止
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员工赔偿因合同到期不续签分两种情况:1. 员工同意不续签,双方协商一致解除合同,无需支付经济补偿;2. 员工要求续签但公司不续,应支付经济补偿,除非公司提高条件
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干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
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