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您好，公司拖欠工资3个月以上，差不多一万块钱，怎么办

更新时间：2021-04-03 17:52:55
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您好，公司拖欠工资3个月以上，差不多一万块钱，怎么办
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公司无故拖欠工资，快四个月了，怎么办
你可以直接向用工所在地的劳动监察大队投诉。
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企业拖欠工资怎么办
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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你好，公司拖欠工资快4个月了怎么办
《劳动争《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
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公司几个月不发工资怎么办
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我们公司拖欠工资3个月以上，公司A一直说没钱资金，这种情况怎么办！
劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
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您好，公司拖欠工资两个月了，怎么办？
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁
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我们公司拖欠工资4个月，怎么办
你好，可以申请劳动仲裁解决或向劳动监察部门投诉。
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公司拖欠工资至今两个月多近三个月，公司现在没有钱怎么办？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，老板拖欠4个多月工资，两万多，一直不给，怎么办，
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我们公司拖欠工资将近四个月，怎么办，就是不发工资，一直说没钱
可向劳动局反映，也可以直接向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院申请支付令。
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劳动合同尚未到期，合理吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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如果工资扣除是双倍，合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司规定特殊重要岗位辞职需要提前三个月提交辞职报告合法吗？
应该向公司提交书面辞职报告，满一个月后可以离开，上班期间的工资应该照发，也可以直接申请仲裁解除合同关系
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试用期间没有犯错，突然说试用期过不去是正常的吗？
试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资，加班费按约定的基数计算，但不得低于最低工资标准，不足部分可以要求补足。建议保留好证据，无法协商解
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没签劳动合同，向公司提出辞职，可以申请赔偿吗？
可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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