首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好卢律师！我是2015年6月1日进公司的，到2016年6月1日已经一年了。公司没有和我签订劳动合同，也没有支付社会保险费。我可以请求双倍的工资赔偿吗？
更新时间：2021-04-03 18:33:56
问题描述：
你好卢律师！我是2015年6月1日进公司的，到2016年6月1日已经一年了。公司没有和我签订
劳动合同
，也没有支付
社会保险费
。我可以请求双倍的
工资
赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
694409
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据规定，如
用人单位
不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳
社会保险
，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的
经济补偿金
。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-04-03 18:23:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1622003
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-03 18:29:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1034292
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿
金
2021-04-03 18:33:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
我是2019年3月1日进入公司工作的，没有签订劳动合同，没有购买社会保险，2019年8月3日从公司退
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
677
2019年10月1日考驾照新规
考驾照新规
我于2006年12月22日进入公司，公司于2008年1月1日签订合同，一年后，今年的搬迁，我签订了六
你好 首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费 具体赔偿如下项目因工受伤待遇：属于工伤的，依照工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
请问我是2015年3月31日到公司工作至2016年3月1日离职公司一直未与我签订劳动合同，公司应向我
《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2016年10月1日入职，到现在公司没有跟我签订劳动合同，可不可以要求支付双倍工资
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2015年5月4日到广茂XX有限公司工作，在这时间没有签劳动合同，到2016年3月25日公司拿了
可以作为证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2014年8月3日经人介绍到公司上班的，到2015年4月1日被公司解雇，在这期间公司没有和
让劳动争议仲裁委出不受理通知，委托律师到法院诉讼。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2009年到9月1日到公司，合同到2010年9月1日，之后没有续签，到2015年2月14日主动离职，
起诉解决。。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司，没有签订劳动合同，2015年2月28日提出离职，
可以要求双倍工资，这方面我做过好多案例。如有需要，请来电
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
武威律师
同城律师：
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
律师解答动态
34分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
收到异地公安告知书，非法经营罪，但是本人已带到外地，家属怎么办
41分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
驾校不退费问题，怎么维权
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
3小时前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证，本人想终止合同，装修公司不同意
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
捡到一个身份证，想联系到本人，交还于他
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168219 人
你好，我的欠条2006年的，还生效吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
