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我还在一家用人公司签署了未满三年必须交纳3000元合同违约金的合同书，现在我假如离职了，在实习期期内要不要合同履行的？
更新时间：2021-04-03 18:58:37
问题描述：
我还在一家用人公司签署了未满三年必须交纳3000元
合同违约金
的合同书，现在我假如离职了，在
实习期
期内要不要
合同履行
的？
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若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动
合同
的，需支付
违约金
。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。
法律依据：《
劳动合同法
》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-03 18:49:10
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你好，对于合同违约的情况，建议与违约方协商解决，协商不成的到法院
起诉
，要求违约方承担相应的责任。
2021-04-03 18:54:30
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合同违约的，守约方有权要求违约方
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失。当事人可以通过协商、和解、
仲裁
、
诉讼
的方式维权。
2021-04-03 18:58:37
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