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上司先打员工受伤该怎么赔偿？
更新时间：2021-04-03 20:25:41
问题描述：
上司先打员工受伤该怎么赔偿？
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第三十九条因
工伤
发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇：
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2021-04-03 20:21:04
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在工作期间被打伤的，需要先申请
工伤认定
，然后根据鉴定等级来确定赔偿的金额。
2021-04-03 20:23:23
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员工被打伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
，获得的补偿是不一样的。
2021-04-03 20:25:41
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