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工作5个月，没有签订合同，每天工作12小时，没有支付加班费，工资3500，工资一分也没有支付，可以申请劳动仲裁吗？你能赔偿多少？
更新时间：2021-04-04 09:46:53
问题描述：
工作5个月，没有签订合同，每天工作12小时，没有支付
加班费
，
工资
3500，工资一分也没有支付，可以申请
劳动仲裁
吗？你能赔偿多少？
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加班
申请单主要作为
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内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。关于加班申请的注意事项有：
有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效；
各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有
连带责任
，主管领导加重处罚；
员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。
2021-04-04 09:32:47
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可以申请劳动
仲裁
，
公司
需要支付未签署书面
劳动合同
的双倍工资
2021-04-04 09:40:58
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您好，可以要求支付工资以及未签订劳动
合同
的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
2021-04-04 09:46:53
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