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劳动合同纠纷
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上年我和企业签署了5年的劳动合同书，如今我觉得提早离职，我想问一下我算作毁约吗？必须交合同违约金吗？
更新时间：2021-04-04 12:21:44
问题描述：
上年我和
企业
签署了5年的
劳动合同书
，如今我觉得提早离职，我想问一下我算作毁约吗？必须交
合同违约金
吗？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2021-04-04 12:13:47
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要看是否有签订劳动
合同
，如果没签劳动合同，则不存在违约这一说法，如果签了合同没去报到，是要承担
违约责任
的。
2021-04-04 12:19:10
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如果和
用人单位
刚签订了劳动合同，现在不想上班了，可以提前三天书面
通知
用人单位
解除合同
就可以了。 一般来讲，没去单位报到是不需要赔偿的。
2021-04-04 12:21:44
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