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劳动合同纠纷
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新员工入职时无签劳动合同书，无填入职表，未过实习期，如今我想离职老总不发来薪水，现在我应当如何解决？
更新时间：2021-04-04 14:42:04
问题描述：
新员工入职时无签
劳动合同书
，无填入职表，未过
实习期
，如今我想
离职
老总不发来薪水，现在我应当如何解决？
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试用期辞职扣一半工资属于违法行为。
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动
合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-04 14:32:19
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维权
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你好，可以申请劳动仲裁
2021-04-04 14:42:04
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