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合同到期了，公司不能继续了。经济补偿金怎么计算？
更新时间：2021-04-04 15:56:37
问题描述：
合同
到期了，
公司
不能继续了。
经济补偿金
怎么计算？
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劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。 劳动合同期满的，劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形：(《
劳动合同法
》第四十六条第五项)
1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
经济补偿
。
2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。 根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
2021-04-04 15:50:25
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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也
工资
！工资是按照过去一年的平均工资计算！
2021-04-04 15:53:10
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你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
2021-04-04 15:56:37
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