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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，被辞退有赔偿金吗
更新时间：2021-04-04 22:03:04
问题描述：
没有签
劳动合同
，被
辞退
有赔偿金吗
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没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-04 21:55:07
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没合同的主张
经济补偿金
的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍
工资
。
2021-04-04 21:59:43
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劳动者被
用人单位
无故辞退的，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-04-04 22:03:04
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
380
签有劳动合同被辞退，但是一直没有签劳动合同，咨询一下如果被辞退有什么补偿
你好 具体情况可以详细的说下吗
全部6个答案 >
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没有签劳动合同被开除有工资吗
劳动合同纠纷
235
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
辞退员工补偿
7556
你好，我被辞退了但是没有签劳动合同可以索要赔偿金吗
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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没签合同辞退
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没有签劳动合同的辞退员工有补偿金吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同辞退员工有赔偿吗
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
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