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我遇见了，谈好的工资是5000，前面一个半月都是按5000发的，后面一个半月老板只发3000并且把前面的也都扣了只按3000发

更新时间：2021-04-04 22:15:49
问题描述：
我遇见了，谈好的工资是5000，前面一个半月都是按5000发的，后面一个半月老板只发3000并且把前面的也都扣了只按3000发，等于说有一个月工资没有拿到还扣了我老公1000块，扣了6000。还有不让我们做了，工资也没有给齐
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    你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-04-04 22:05:50
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    你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
    2021-04-04 22:12:48
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    被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2021-04-04 22:15:49
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可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金拖欠的工资。
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