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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作了7个月，没有签劳动合同，也没有交保险，所以退休了。补偿费怎么计算？
更新时间：2021-04-05 06:21:33
问题描述：
我在一家
公司
工作了7个月，没有签
劳动合同
，也没有交保险，所以
退休
了。补偿费怎么计算？
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你好，根据
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-04-05 06:15:08
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你好，可以要求公司支付未签劳动
合同
的双倍
工资
差额、要求公司补缴
社保
，如有需要可联系。
2021-04-05 06:19:00
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您好，未签订书面劳动合同，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付9个月的双倍工资的
2021-04-05 06:21:33
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劳动合同纠纷
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签了合同没交保险算应届生吗？
劳动合同纠纷
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劳动合同
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专家团律师回复: 1你可以得到双倍工资的赔偿.和拖欠工资百分之二十五的赔偿金. 2专家团律师可以全程代理,以维护你的合法权益.
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签订劳动合同
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