首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未签订劳动合同的违法解除劳动关系能否主张双倍的工资和经济补偿金。
更新时间:2021-04-05 09:11:17
问题描述:
未签订
劳动合同
的违法解除
劳动关系
能否主张双倍的工资和
经济补偿金
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
183103
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
出现下列情况的单位可以不补偿1在
试用期
间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿
金。
2021-04-05 08:59:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
142557
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签书面劳动
合同
的,可以主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-04-05 09:06:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
990891
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出
辞职
并主张经济补偿金
2021-04-05 09:11:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤解除劳动关系经济补偿金
劳动合同纠纷
205
没有签订劳动合同是不是应当在解除劳动关系后支付双倍工资赔偿
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被迫解除劳动关系经济补偿金如何支付
劳动合同纠纷
200
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
没有签劳动合同违法解除劳动关系是否能主张双倍工资和经济补偿金
解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
我想解除劳动关系,能不能要求解除劳动关系经济补偿金?可以主张几个月工资的补偿金?
主动离职没有,但是如果单位未缴纳社保等存在过错可以要求单位支付经济补偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前本人已签属解除劳动关系的协议,我这种情况属于提前解除劳动合同吗?是否还可向公司主张支付双倍的经济
用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与没有签订劳动合同的员工解除劳动关系的,是否需要支付经济补偿金?
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,解除劳动关系 经济补偿金如何计算?
你好,1、如果是在一个月以上一年以内没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资; 2、解除劳动关系要根据什么原因而定,如果属于违反了公司合法的内部规
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,能索要解除劳动关系经济补偿金吗?
您好! 您以什么原因辞职?您工作多长时间? 如果仅仅因为没有签订劳动合同辞职,应该是没有经济补偿的。以下情况例外: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动关系、双倍工资及经济补偿金问题
你朋友可以随时解除劳动合同。2008年9月至今,可以要求支付双倍工资。她先提出,单位不给经济补偿金的。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作,每天加班到很晚,加班费很低,提出辞职,工厂说等待招聘人员辞职,所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生与公司签订三方协议,能否反悔?
这是可以投诉解决的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司同事打了。能不能提出离职?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黔西南律师
同城律师:
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
律师解答动态
12分钟前
张强律师
近期帮助 24920 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
16分钟前
张凯律师
近期帮助 111 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
17分钟前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
44分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
47分钟前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6420 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
1小时前
张强律师
近期帮助 24920 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38306 人
你好,有人短信骂我很多,并且电话打我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询