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劳动合同纠纷
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公司给我说税前5500的工资，按照最低标准缴纳五险一金，应到手多少啊？
更新时间：2021-04-05 11:19:45
问题描述：
公司
给我说税前5500的
工资
，按照最低标准缴纳
五险一金
，应到手多少啊？
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税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：
1、
个人所得税
=6000-3500=2500；
2、超过1500试用10%的
税率
，
个税
金额=2500*10%-105=145；等等。
2021-04-05 11:12:21
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养老保险
：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险
：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；
失业保险
：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例
0.2%；
工伤保险
：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
2021-04-05 11:16:12
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6000元工资交完
社保
和
公积金
、个税后，大概是
5085.36元。根据我国法律规定，如果
月工资
6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人
所得税
约为
2.64元。
2021-04-05 11:19:45
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工资6000要交多少税前和五险一金
劳动合同纠纷
5500
基本工资3500，扣完五险一金到手多少
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部6个答案 >
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税前工资包括五险一金吗？
劳动合同纠纷
1065
6000工资扣除五险一金是多少
37010
我税前工资6500，五险一金交多少钱
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像
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五险一金的缴纳比例是多少
五险一金资讯
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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税前工资6000，有五险一金，最后到手多少钱呢？
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像
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税前6000，扣税加五险一金，到手多少呀？
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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