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劳动合同纠纷
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我们公司连续两次与员工签订劳动合同，第二次劳动合同即将到期，公司想在合同到期后与员工终止劳动关系。公司能否与员工终止劳动关系，还是必须与员工继续无限期劳动合同？
更新时间：2021-04-05 13:07:32
问题描述：
我们
公司
连续两次与员工签订
劳动合同
，第二次劳动合同即将到期，公司想在合同到期后与员工终止
劳动关系
。公司能否与员工终止劳动关系，还是必须与员工继续无限期劳动合同？
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用人单位与劳动者的劳动
合同
到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的； 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-05 12:55:01
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-04-05 13:03:40
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-04-05 13:07:32
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