首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂与员工合同到期不再续签劳动合同并解除劳动关系,员工能得到怎样的赔偿?
更新时间:2018-08-06 23:41:25
问题描述:
工厂与员工
合同
到期不再续签
劳动合同
并解除
劳动关系
,员工能得到怎样的赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1403018
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
协商不成 到发生所在地 人力资源和
社会保障
局 申请
仲裁
。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-08-06 23:35:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
465428
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
固定期限劳动合同到期后,用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的,劳动合同关系自然解除,但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-08-06 23:39:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
768333
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。
2018-08-06 23:41:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1634
劳动合同到期,提前一个月续签合同,公司需不需要对其进行赔偿,如果不签我们怎么与这名员工解除劳动关系
劳动合同到期,公司也进行续签合同通知,但劳动者不想签的,那么劳动者自己退出辞职,而且没有经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
劳动合同到期我不续签会承担责任吗
民法典
528
公司与之续签合同,公司能否以员工个人不愿意续签劳动合同为由解除劳动关系,并且不支付经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典
1927
劳动合同到期后因某些原因未与员工续签劳动合同,现因员工过错解除劳动关系,公司应当赔偿吗该怎么赔偿?
需要赔偿。未与员工续签劳动合同和员工过错解除劳动关系,是两件事,要分开处理。未续签的,需要按员工工资两倍的金额予以赔偿,最长11个月。员工过错可以按造成的损失向
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能以合同到期解除劳动关系吗期解除劳动关系吗?我的劳动合同月底到期,公司能以合同到期解除劳动关系吗
固定期限劳动合同到期后,用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的,劳动合同关系自然解除,但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《劳动合同法》第四十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同,解除劳动合同。关于有一年没续签合同和提前解除劳动合同,我能要求公司赔偿吗?
用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满,劳动合同即行终止。企业是否就不再与员工有劳动关系?企业是否就可不与员工续签合同?
您好,建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决!
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满员工不续签,企业能否解除劳动合同?
员工不续签就不用支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在做暑假工,签了合同,但是工厂一直没有给我安排工作
可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了5个月,公司要解雇我,我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个朋友在一家房地产公司当保安。公司能解雇他吗?
员工被查出乙肝,单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,只要符合以下规定的,单位才有权利解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假造成工厂亏损要全责吗?
你好,要看具体伤情如何
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
工作到30号,是合同约定吗?您可以与对方协商解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮北律师
同城律师:
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
律师解答动态
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
被迫离职,公司没有买社保,要求公司赔偿社保是从第几个月开始补缴?
3分钟前
刘江律师
近期帮助 2637 人
离婚没离家,前夫的法拍房妻子可以拍吗,拍下合法吗
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8509 人
报警了,拿了报警回执单,
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110876 人
公司要换第三方
11分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43078 人
小区喇叭拢民,多次打一政府电话,就是得不到解决,怎么办
16分钟前
李耀光律师
近期帮助 3720 人
小剐蹭驾照人逃逸了
24分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8509 人
一人出资一人出力怎么计算
26分钟前
吕英福律师
近期帮助 87 人
付款了不发货
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询