公司之前没跟我签劳动合同,现在上班3个月后又找我签,能让公司赔偿吗?

更新时间:2021-04-05 15:38:41
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公司之前没跟我签劳动合同,现在上班3个月后又找我签,能让公司赔偿吗?
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在深圳工作4个月后,公司还没有签劳动合同,现在还没有签,能向上司赔偿多少钱?
你好,如果属于工伤,单位应该赔偿,没有签订劳动合同的话,维权证据可能不充分。建议可以跟单位协商赔偿。
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在公司工作快两年了,公司没有主动找我签劳动合同,,现在不干了,能要求赔偿吗?
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内) 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(
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劳动合同到期,现在公司要求我签,我如果不想签,能得到公司的赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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王律师,我提前写了半年辞职报告日期还没写,就是半年之前写的辞职报告?
处理方式包括继续工作等待搬迁或协商赔偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、公司搬迁影响及个人权益,可咨询专业律师评估不同方式的利弊。
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劳动合同到期三个月后单位补签劳动合同是否违法
补签劳动合同合法,但需注意时效性。如果公司在一个月内补签,则无违法情况;超过一个月,员工可要求支付二倍工资。处理方式包括及时补签并支付补偿金,或协商解决。具体操
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期,公司提前一个半月要求续签,提前的时间是不太早了,天天催
如果合同到期后公司未提出续签,但您仍在继续工作,双方实际上形成了事实劳动关系。此时,您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,建议尽快与公司协商
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