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未和公司签订劳动合同，工作一个月公司因经营不善停业，拖欠公资已有一个月能提出双倍赔偿吗？

更新时间：2021-04-05 15:55:29
问题描述：
未和公司签订劳动合同，工作一个月公司因经营不善停业，拖欠公资已有一个月，能提出双倍赔偿吗
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一直未签劳动合同，拖欠了三个月，如果要求公司赔付双倍工资，能行吗？
公司未签劳动合同并且拖欠工资时，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，标准为自用工之日超过一个月起支付二倍工资，逾期未支付的，责令用
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在公司工作一年以上未签订劳动合同的，要求公司支付双倍工资。
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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上班刚好一个月，公司未签订劳动合同能赔付一个月的双倍工资吗
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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进厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，要求公司支付双倍工资呢？
是的，厂工作十一个月了，公司未签劳动合同，可否找劳动监察部门处理，可以要求公司支付双倍工资
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公司一直未签订劳动合同，老板拖欠员工工资，要求按双倍工资补偿，可否？
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。
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公司超过一年未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资吗？
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、当然要。如再有具体问题可来电咨询。
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工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
公司没有和你订立合同你可以主张双倍工资，另外公司拖欠工资不合法，你可以主张经济补偿金。当然你就上述问题向劳动局投诉公司可能要被罚款，你可以就此事与公司协商，协商
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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办
可以向劳动局投诉
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提交离职申请后还能撤回吗？
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只
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国家春节法定假期三天，剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日，如果不补充扣除，公司这样做合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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收到辞退通知书后要办理辞职手续吗？
可以辞职提前告知
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
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还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好，在的，马上为您接入解答。s
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