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请问在公司支付赔偿金后我还可以要求公司支付经济补偿吗？
更新时间：2018-07-20 07:34:21
问题描述：
前段时间由于流感患感冒了，需要住院半个月，
公司
听到这个情况就说要
解除合同
而且说支付赔偿金给我，请问在公司支付赔偿金后我还可以要求公司支付
经济补偿
吗？
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合同期内解除合同需要赔偿的。
依据为《
劳动合同法
》第四十八条：
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-07-20 07:30:49
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用人单位单方解除劳动合同
通常需要支付
经济补偿金
，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-07-20 07:33:08
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你好，首先，你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当
解除劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
2018-07-20 07:34:21
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