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劳动合同纠纷
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新劳动法是什么样子的！当时没有签劳动合同，干了八个月，现在单位因我超过50岁被辞退有没有补偿？
更新时间：2021-04-06 07:54:59
问题描述：
请问新
劳动法
是什么样子的！当时没有签
劳动合同
，干了八个月，现在单位因我超过50岁，被
辞退
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-06 07:47:41
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-06 07:53:13
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用人单位违法解除劳动
合同
的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-06 07:54:59
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