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在理发店上班满一个月，但是没有签劳动合同，老板拖欠工资，最后以迟到为由把工资扣完了

更新时间：2021-04-06 10:58:16
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在理发店上班满一个月，但是没有签劳动合同，老板拖欠工资，最后以迟到为由把工资扣完了
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双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者
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在一家公司上班！没有签劳动合同，在提前半个月提成辞职之后，就扣开始扣我的迟到工资，合法吗
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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老板拖欠工资，扣工资，
你好，可以要求街道调解、向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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理发店上班，没有劳动合同，因为老板扣工资，所以马上辞职马上走的，老板扣一个月工资违法吗。
不合法的。。。。。。。
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我之前公司没有签订劳动合同，辞职了，老板说犯错扣半月工资可以吗
不可以，建议加微信（同手机号）详询
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在饭馆上班，未签劳动合同，上班二十多天了，提出离职，老板可以扣工资吗？
发生纠纷可以到劳动部门申请仲裁
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你好，和学校协商处理。按照协议约定协商
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你好，按照协议约定履行
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对于未签劳动合同的雇佣关系，处理方式有：1) 尽快补签劳动合同；2) 与员工协商达成和解；3) 准备相关证据应对可能的法律纠纷。选择处理方式时，需考虑员工诉求、
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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