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《劳动法》规定，误工补偿日工资按照每月平均天数计算。

更新时间：2021-04-06 12:20:02
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《劳动法》规定，误工补偿日工资按照每月平均天数计算。
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    (1)赔偿数额：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    　　
    (2)误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    　　受害人没有致残的，其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算。
    　　误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成， 从交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。
    　　治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。
    2021-04-06 12:10:29
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    你好，日工资标准按照基本工资除以
    21.7天，可以要求补齐加班费，解除劳动合同的，可主张经济补偿金
    2021-04-06 12:15:37
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    各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2021-04-06 12:20:02
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