你好十年劳动合同到期公司不跟我签无固定期限的违法吗

更新时间:2021-04-06 16:26:34
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你好十年劳动合同到期公司不跟我签无固定期限的违法吗
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    公司提出劳动合同续签流程:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-04-06 16:16:44
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    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-04-06 16:23:15
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    公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
    2021-04-06 16:26:34
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劳动合同多少年签无固定期限
工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳
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可以解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
劳动合同可以签无固定期限吗
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以签合同时签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同
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单位不给签无固定期限合同 是否违法
根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》
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工作十年,单位不给签无固定期限合同
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——   一、协商解除。  依据《劳动合同法》第36条,我们知道
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工作十年,不给签无固定期限合同
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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在公司工作十年不签无固定期限劳动合同有补助吗
你属于劳动派遣工,所以你有权要求与你签订劳动合同的公司签订无固定期限劳动合同。
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够十年,但合同到期单位不签无固定期限劳动合同
你先找劳动局进行劳动仲裁,不服的,另案起诉。
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果公司在试用期内被解雇,可以要求公司人员清理账户
试用期工资按照约定来,他提出解雇即为终止合同,终止劳动合同时就应该进行工资结算
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60岁以上的员工被解雇了,没有购买社会保障,现在解雇了赔偿金
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况,常见处理方式包括:1)了解学校相关规定,确保自己的权益;2)与学校沟通协商,寻求解决方案;3)若沟通无果,可考虑向教育部门投诉或寻求法
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您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
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