你好，我们是快递行业，我们招聘的快递员工作不到一个月，没有签订劳动合同，快递员工作中被车撞了，车主要赔偿他，他说没事，没有留下车主的信息，我们公司给他投保，他没有去保险公司指定医院检查，保险公司不赔偿

更新时间：2021-04-06 23:29:21

问题描述：

你好，我们是快递行业，我们招聘的快递员工作不到一个月，没有签订劳动合同，快递员工作中被车撞了，车主要赔偿他，他说没事，没有留下车主的信息，我们公司给他投保，他没有去保险公司指定医院检查，保险公司不赔偿。现在这个员工去劳动局告诉我们，我们是否应该赔偿。谢谢你！

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2021-04-06 23:16:42

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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30 　注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2021-04-06 23:22:40

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2021-04-06 23:26:05

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用人单位解除劳动合同后的赔偿仍然有原单位赔偿，如果是违法解除的话。
解除合同后，去进行失业登记，可申请领取失业保险金。那是社保部门处理，与单位没有关系了。补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。

2021-04-06 23:29:21

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