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劳动合同纠纷
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我在单位工作了6年，一直没有签订劳动合同。现在公司退休了，能给我赔偿吗
更新时间：2021-04-07 04:41:26
问题描述：
我在单位工作了6年，一直没有签订
劳动合同
。现在
公司
退休
了，能给我赔偿吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你要保留好你与公司有
劳动关系
的
证据
,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁
要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。
2021-04-07 04:34:35
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可以主张没签合同的双倍
工资
差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-04-07 04:37:41
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-07 04:41:26
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劳动合同纠纷
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我在单位工作了7年，我自愿退休，公司一直没有买社会保险，能给我赔偿吗
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5年没签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
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