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劳动合同纠纷
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公司没有给我签订劳动合同和社保,我辞职了要求公司给我经济补偿金可以不
更新时间:2021-04-07 07:07:38
问题描述:
你好,请问公司没有给我签订
劳动合同
和
社保
,我辞职了要求公司给我
经济补偿金
可以不
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您好,
公司
应该在员工入职一月内,与其签订书面劳动
合同
,您可收集相关
证据
,申请
劳动仲裁
,希望能帮到您维护您的最大权益
2021-04-07 06:58:39
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劳动纠纷律师团队
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可以
申请仲裁
,要求补偿
2021-04-07 07:03:08
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平台特邀律师
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已帮助
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平均5分钟内
咨询我
您好,可以申请劳动
仲裁
维权
2021-04-07 07:07:38
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公司违约解除劳动合同经济补偿金
劳动合同纠纷
190
但是公司没和我签订劳动合同,现在自己辞职可以向公司要求经济补偿不?
您好,可以了解一下详细情况吗?
全部4个答案 >
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同纠纷
443
被动离职可以要求单位给经济补偿金吗?
被动离职补偿金
公司没有与本人签订书面劳动合同。 本人以公司不支付社会保险为理由退休,可以申请经济补偿金吗
你好,可以投诉的
全部3个答案 >
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司给我买了社保,公司没有和我签劳动合同,能不能要求公司经济补偿
已经是固定期限劳动合同,
全部9个答案 >
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公司未签订劳动合同,也未为购买社保。现在公司让其离职。我可以要求补缴社保和经济补偿吗?
社保征缴比例是多少, 一、基本养老保险费的征缴比例 依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)
全部3个答案 >
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我刚从私人公司离职,公司一直未给我签劳动合同,我能要求我现在辞职的这家公司给予我经济补偿吗?
你好,可以要求补偿的,你好,建议和律师见面详谈比较好。
全部6个答案 >
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公司没有跟我签劳动合同,没有社保。现在要辞退我我可以要求公司给补助金吗
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
全部4个答案 >
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公司没有给我缴纳社保,我要求公司给我解除劳动合同,要求补偿金。可以吗
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
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公司未缴纳社保,我以公司不正规为由辞职,能申请经济补偿金吗
当然可以的啊
全部2个答案 >
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工厂劳动合同终止是由于简历时间错误造成的
你好,可以要求赔偿
全部3个答案 >
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5年内可以辞职吗?辞职后会有什么后果吗?还能再考一次事业单位什么的?
按照合同约定处理
全部3个答案 >
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试用期的约定最长不超过几个月
当事人对试用期的约定需要符合法律的强制性规定,即劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期
全部3个答案 >
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请问员工由于个人原因向公司提出辞职,公司7月扣工资合理吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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公司支付了800元的推荐费。员工离职时,这合法吗?
可以申请劳动仲裁
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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