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我在火锅店上班没有签劳动合同打离职之后老板要求一个月之后才能走我现在走了不给我工资该怎么办

更新时间：2021-04-07 07:22:05
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我在火锅店上班没有签劳动合同打离职之后老板要求一个月之后才能走我现在走了不给我工资该怎么办
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没有签劳动合同上班了十几天要离职老板不让走不然走了工资就不给发这个应该要怎么办
可以向公司所在地的劳动局投诉
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
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试用期辞职公司不让走怎么办
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一个私人的公司我没有签劳动合同辞职不给辞职如果要走不给工资怎么办
可以向劳动部门投诉的
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退 6999
你好 辞职老板不给走 说一个月后才能走 要不然就没有工资发 不过我没有签劳动合同
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　 2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬
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你好，我在饭店上班 没有签劳动合同 提前一个月跟老板说辞职 老板不让我走 说走了就不给我工资
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　　　
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我在饭店上班干了一个月没签入职合同。不干了没打离职但是老板说一个月工资不能给我该怎么办
公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，
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我在超市上班 打辞职 老板不放人 要是走了不给开工资 我干够一个月了 没有签任何合同。我应该怎么办
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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在工厂上班没打辞职走了不给工资怎么办
可以诉讼处理
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没有签劳动合同 我干了半年 现在辞职 老板却说 你可以走 但是工资 不给我
您好，可以向劳动监察大队投诉。
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实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好，具有法律效力的，对方需要履行合同
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有事想要辞职,工作签了必须干满一年的合同?
提前辞职遇阻，可这样处理：1. 再次与领导沟通，表明辞职决心及原因；2. 准备书面辞职报告及证据，证明已提前通知；3. 如领导仍不批，向劳动仲裁机构申请仲裁；4
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公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法？
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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