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公司拖欠员工工资，是违法吗，说公司账户上一直没钱
更新时间：2023-04-16 21:27:33
问题描述：
公司
拖欠员工
工资
，是违法吗，说公司账户上一直没钱
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你好，需要搜集
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你好，可以
申请仲裁
，要求补上
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企业拖欠职工工资的行为是违法的。劳动者可以与企业协商，要去其及时发放工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向调解组织申请调解；或者采用申请
仲裁
等方式来要回其工资。
2023-04-16 21:27:33
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
1685
公司拖欠员工工资，威尔浪公司一直拖欠员工工资，而且时不时还有罚款
如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿，但是这个不是罚款；如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。 罚款是一种行政处罚手段，
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公司克扣员工工资应该怎么办
劳动合同纠纷
420
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
公司拖欠工资公司账户没钱
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
公司拖欠员工工资，老板没有发工资的钱
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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现在我的老板拖欠我们的工资，说公司账上没有钱。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，要么没钱，要么就是公司账户出现问题，现想让公司拖欠的工资和费用发个我
你好：申请劳动仲裁解决
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你好，公司一直没钱拖欠员工工资，进账一笔钱后，会计私自发给员工，犯法吗
用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，说是公司暂时没钱
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调
全部7个答案 >
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公司把员工开除了，工资现在已经拖欠十几天了，之前工资的钱都在老板账户上，拖欠着
您好，是否有证明劳动关系的证据？具体可以电话咨询我
全部2个答案 >
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员工因个人工作能力未能及时转正2、以上两种情况作为企业应该如何处理
协商不成可以依法申诉维权
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七天试用期，还是法定节假日？
建议，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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团播合同签了3年合同上写了要离职提前30天打离职申请打了不通过怎么办
您好，处理方式如下： 1. 提交离职申请后等待30天，无论单位是否同意都可离职。 2. 若单位不同意，可尝试友好协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉。 3. 投
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中专不允许学生自主实习，强制与学校实习合法吗？
您好，按照学校的规定办理
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将员工转移到其他公司是否合法？
法律分析：如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位，且转移合理，没有侮辱或处罚性质，工资和薪金不减，与劳动合同约定的岗位有相关性，那么转移是有效的，工人应遵守。相
全部1个答案 >
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我上个月请病假8天，扣款2092.14我的底薪是7680这样扣的金额对吗？
扣款可能不对。具体处理方式：1. 与单位沟通，了解扣款明细和依据；2. 对比法律规定，核实扣款是否合理；3. 如不合理，可先尝试协商解决；4. 协商无果，可申请
全部3个答案 >
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公司签订劳务合同，2年内签字3次是否合理
合理与否视合同内容而定。如果是劳动合同，第三次可要求签无固定期限合同。需仔细审查合同条款，必要时咨询法律专家，确保个人权益不受损害。同时，根据职业规划和发展需求
全部3个答案 >
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你好我想问牛排过期，店长说员工也要承担合法吗
你好，你可以把你的具体情况介绍一下
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