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你好，公司一直没钱拖欠员工工资，进账一笔钱后，会计私自发给员工，犯法吗
更新时间：2019-06-08 08:51:24
问题描述：
你好，
公司
一直没钱拖欠员工
工资
，进账一笔钱后，
会计
私自发给员工，犯法吗
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我国《社会保险法》第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付
经济补偿金
。
2019-06-08 08:42:32
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工地欠薪可用以下方式解决：
1、建设工地向当地住建局的
农民工工资
清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用
农民工
工资
保证金
；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
2、向当地人社局的
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队立案处理；
3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。
4、拨打市长公开电话。
2019-06-08 08:46:47
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用人单位拖欠工资的，劳动者可向
劳动保障
行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者以未按时足额发放工资为由，向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面
仲裁申请书
（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2019-06-08 08:51:24
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