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月薪5000五险一金每月支付多少钱？
更新时间：2021-04-07 10:27:46
问题描述：
月薪5000
五险一金
每月支付多少钱？
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在
工资
中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-04-07 10:18:44
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有
工资条
或者工资清单吗，你可以问下社保部门
2021-04-07 10:27:46
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工资3500扣完五险一金
劳动合同纠纷
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月薪4000 五险一金缴多少钱
工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-
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税后工资是否已扣除五险一金
广州税后工资
2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
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五险一金交3500，月薪5000单位应该给缴纳多少五险一金
依据你们单位的工资额计算
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五险一金大概一个月多少钱
五险一金资讯
4500月薪扣除五险一金多少钱
养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；医疗保险，缴费比例是单位6%。失业保险，单位缴费比例2%，工伤保险，缴纳比例1%生育保险，缴纳比例1%，也
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月薪4000五险一金企业交多少钱
工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-
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基本工资五险一金，平时每月基本工资扣完五险一金为6500左右，扣完五险一金为3500元，这样的工资发
工伤期间 按找工资的百分之八十 发放
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请问我的月薪3100。 每月五险一金多少钱？
五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二
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2500的底薪要买五险一金的话，？
交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医
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月薪6000没有五险一金和月薪2500有五险一金的工作那个好
不好比较。
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我打暑假工，约定7月底8月初离职，还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
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转岗通知书是否需要自己签字才能生效？
经本人签字或经其授权的代理人签字都是有效的
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丧假包括以下直系亲属： 1、直系亲属包括父母、配偶和子女； 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有
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您好请问，公司破产员工有赔偿么
公司破产，用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗
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公司在员工辞职的情况下还在用员工的直播视频回放，是违法的吗
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