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你好，我9月3日亲自递交了书面辞职申请，但是老板不批准我自己招人，教他离职，但是招了人之后，我教了她一个星期，他就走了。这样的话，在规定的一个月内可以自己走吗？
更新时间：2021-04-07 16:34:27
问题描述：
你好，我9月3日亲自递交了书面
辞职申请
，但是老板不批准我自己招人，教他
离职
，但是招了人之后，我教了她一个星期，他就走了。这样的话，在规定的一个月内可以自己走吗？
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首先，要看当初
劳动仲裁
时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由
用人单位
承担，这主要包括以下情形：
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、
解除劳动合同
、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议
案件，用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的 很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料，详谈以找出对策
2021-04-07 16:25:53
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劳动者
解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
2021-04-07 16:28:59
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你好，根据法律的规定，劳动者
辞职
不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
2021-04-07 16:34:27
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