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我就是在试岗，想辞职，递交啦离职申请，老总却因企业原因不许我走，叫我务必再做一个月或是招来新手才可以走
更新时间：2020-02-20 07:03:05
问题描述：
我就是在试岗，想辞职，递交啦离职申请，老总却因企业原因不许我走，叫我务必再做一个月或是招来新手才可以走
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试用期离职流程：
《
劳动合同法
》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
。
2020-02-20 07:00:05
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2020-02-20 07:01:37
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合同纠纷律师团队
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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意： 不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
2020-02-20 07:03:05
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离职申请不通过可以直接走吗
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离职必须提前一个月吗
19029
试用期辞职申请书提交多久可以走
试用期离职申请
请问，我辞职已经满一个月了，但现在公司不让我走，说你现在走就按自动离职
劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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离职申请不通过可以直接走吗
离职申请
我是在试用期，想离职，提交啦离职申请，老板却因公司理由不让我走，要我必须再做一个月或者招到新人才能走
公司不让辞职 1、你随时可以走； 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关
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我现在是试用期，想辞职，但是我的主管说我必须在她们找到人以后才能辞职，我要填离职申请
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离
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你好，你可以直接离职，希望我的回答能够为你提供帮助。
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