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你好，我想问一个2016年7月入职的员工，怎么赔偿？
更新时间：2021-04-07 17:46:12
问题描述：
你好，我想问一个2016年7月入职的员工，怎么赔偿？
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如果
用人单位
无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
。（
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）
2021-04-07 17:37:13
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经济补偿按
劳动者
在本单位的工作年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-04-07 17:42:50
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你好！如果劳动者主动
离职
，通常不得请求经济补偿金
2021-04-07 17:46:12
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