工作上,手指断了四根,工厂应如何赔偿。

更新时间:2021-04-07 19:10:06
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工作上,手指断了四根,工厂应如何赔偿。
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    你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2021-04-07 18:56:31
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    协商不成可以申请仲裁
    2021-04-07 19:05:49
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    按照工伤程序处理
    2021-04-07 19:10:06
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手指骨折工伤怎么赔偿
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工伤手指断了该赔多少钱
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工伤如何赔偿 1539
在私人承包的建筑工地工作时,一根手指断了,两根手指断了,指甲盖不见了。你如何补偿
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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工伤断手指赔偿多少钱
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工伤赔偿标准 2232
你好,我在工厂上班,手指筋断了,骨折二个手指,我想问问如何补偿我
建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
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在工厂上班手受伤了,断了三根筋,一根血管,请问应该怎么赔偿
关于上班受伤的赔偿问题,解答如下: 申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 一般来说,职工有下列情形之一的,应当
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上班时间受伤了,三根手指断了,应该怎么赔偿
被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领
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两根手指断,怎么赔偿?
如果属于工伤可以走工伤申报程序,否则按人身损害赔偿去计算赔偿数额。
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我在一家厂里上班,手指上的一根筋断了,请问如何赔偿?
建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天
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工作时两根手指骨头断,怎么赔偿
你的情况属于工伤,应该自受伤之日起一个月内要求公司向劳动工伤认定部门申请认定工伤,如果公司没有申报,你应于受伤之日起一年内申请认定工伤。认定工伤后,申请劳动能力
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
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入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准:首先,查询当地最低工资标准的具体数额,这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到;其次,将自己的底
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申请劳动仲裁的条件 17119
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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公司如果没订单,让员工上5天8小时,这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定,如公司存在违法行为,员工可通过向劳动部门举报、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。同时,员工也应注意
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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