如果员工合同到期半个月才续约,员工拒绝签约,公司是否应该陪他?

更新时间:2021-04-08 04:31:44
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如果员工合同到期半个月才续约,员工拒绝签约,公司是否应该陪他?
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    劳动合同过期6个月未续签订立书面劳动合同的,劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。  相关规定:  《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-04-08 04:24:27
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    这是可以。如果是员工不愿续签的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金;如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。
    2021-04-08 04:29:54
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    公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
    2021-04-08 04:31:44
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