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我已经付费了，我现在想了解一下，我现在无固定期限劳动合同，单位要搬到其他城市怎么赔偿？

更新时间：2023-04-16 20:33:02
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我已经付费了，我现在想了解一下，我现在无固定期限劳动合同，单位要搬到其他城市，我去不了，怎么赔偿？
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    2021-04-08 04:42:06
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    你好，可以要求17个月工资的经济赔偿金。
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    辞退的话有赔偿，自离没有
    2021-04-08 04:47:20
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    同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。
    根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2023-04-16 20:33:02
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公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
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我现在是无固定期限劳动合同，公司要异地搬迁，怎么赔偿我
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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你好，我想问一下，单位效益不好，想转让给其他公司，无固定期限劳动合同人员怎样赔偿
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金，不因无固定期限合同不同。
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我在公司工作了10年，现在是无固定期限劳动合同，如果公司要和我解除劳动合同，一般赔偿是怎么计算的？
你好，可以要求赔偿双倍
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我是无固定期限合同，现在企业要跟我解除合同，应该如何赔偿我
申请劳动仲裁主张经济补偿金。
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
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