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劳动合同纠纷
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您好!我就是无固定期劳动合同,现在公司要搬家,我不想去,公司应该怎么样赔偿我呢?
更新时间:2019-09-28 08:19:04
问题描述:
您好!我就是无固定期
劳动合同
,现在
公司
要搬家,我不想去,公司应该怎么样赔偿我呢?
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劳动法辞退补偿标准
第四十七条 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-28 08:10:23
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无固定期限劳动合同
是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的终止时间不确定,有很强的稳定性,除非符合法律规定或者合同约定的情形,否则劳动合同直到劳动者
退休
才终止。
2019-09-28 08:11:07
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您好:
1、根据《
劳动合同法
》第四十一条裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的
固定期限劳动合同
的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-09-28 08:14:31
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。
2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复
劳动关系
,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
2019-09-28 08:19:04
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定
劳动合同纠纷
3231
请问我和公司签订的是无固定期劳动合同,现在公司要搬迁到别的地方去公司应该怎么赔偿我?这个怎么算?
辞退的话有赔偿,自离没有
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无固定期限劳动合同的变更规定是什么
劳动合同纠纷
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
4560
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我是无固定期合同员工,但仍然正常上班,公司因不知什么原因要解除合同,请问公司合法吗?应该怎样赔偿我。
你好,不合法,可以索要赔偿
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我单位要搬迁,我不想去,我己工作十几年,签了无固定期限合同,请问应该怎么赔偿?
1.无固定期限劳动合同的好处: 无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且
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你好!我是无固定期限合同,公司要炒我。请问我可以拿到怎么样的赔偿?
劳务派遣用工单位和劳务派遣公司签订派遣用工合同,然后职工和劳务派遣公司签订劳动合同之后由劳务派遣公司派遣到用人单位去工作,人事关系是属于劳务派遣公司;
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您好!我在公司工作马上10年了,合同是无固定期合同。如果公司解除劳动合同,应该怎么赔偿?
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
全部4个答案 >
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我是无固定期劳动合同,公司要把我变成第三方劳动合同。可以吗?要怎么补尝?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
全部7个答案 >
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请问我公司被人收购了,我原先签的是无固定期劳动合同,如果我不想继续在做了,有没有补偿?
收购后原公司的权利义务应当由现公司承担。
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我签了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
你好,可以向劳动局投诉
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
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学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
对学校强制跟校实习的情况,学生首先可尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和担忧,争取学校理解。若沟通无果,可向上级教育部门或相关监管机构反映情况,寻求支持和帮助。若
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工作不满十年可以签订无固定期限合同吗?
可以签订。 如双方协商一致,可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件,劳动者提出或同意续订时,应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况,如合同条款的
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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