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劳动合同纠纷
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因为公司经营困难,所以必须和全体人员解除劳动合同。我签订了没有固定合同,能得到多少赔偿,能得到n11的赔偿吗
更新时间:2021-04-08 06:12:47
问题描述:
因为
公司
经营困难,所以必须和全体人员
解除劳动合同
。我签订了没有固定
合同
,能得到多少赔偿,能得到n11的赔偿吗
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协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规:
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-08 06:06:00
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-04-08 06:08:14
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企业
不能无故
解除合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-08 06:12:47
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
727
我没有和公司签订固定合同,怎么能解除呢,我在公司工作了十几年。 解除合同的话,能向公司要求补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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员工和公司解除劳动合同能得到赔偿吗
合同纠纷
495
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
公司解除我的劳动合同,能赔偿多少?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
现在公司解雇我,无固定期限合同的解除能赔偿多少?
您好,请问具体情况是什么呢?
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签订了劳动合同,我没有过错,现在公司要解除我劳动合同,能得到经济赔偿吗,得到多少赔偿
您好,合同还在有效期内吗?公司辞退您的理由是什么呢?
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与公司签了无固定期限的合同,如果公司要解除合约,能得到多少赔偿?
你好!合同出现纠纷,关键在于合同的内容是否有相关的约定;有约定的按照约定履行,一方违约的,另一方有权要求其承担违约责任;出现根本违约造成合同无法继续履行,另一方
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我跟公司签订了无固定期限合同,工作地在宝鸡,请问公司单方面解除合同,我能得到多少补偿?
可以要求对方支付经济补偿金
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你好,我合同未到期,公司要与我协商解除劳动合同,我能得到多少赔偿
一般来说,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定
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公司以经营困难为由解除劳动合同,我能要求什么补偿
可以要求经济补偿金
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但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?
公司不放人可解除劳动合同。操作如下:1.提前30日书面通知公司解除劳动合同;2.如公司存在违法情形,如暴力威胁等,可立即解除,并保留证据;3.如公司拒不放人,可
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在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗
会有影响。如扣分合理,可与公司协商赔偿;如公司拒赔,可申请劳动仲裁;仲裁无果,可向法院起诉。若扣分不合理,需收集证据,证明公司处理不当,再申请赔偿。 (注
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退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
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54岁女性,在公司工作12年,无合同无社保,公司裁员有赔尝吗?
有赔偿。1. 要求公司补交社保;2. 根据工作年限要求经济补偿;3. 如公司违法裁员,可要求双倍赔偿;4. 协商不成可提起劳动仲裁。
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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老板说实习期1-3个月,签试用期合同时写的3个月,可以吗
试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限,可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。
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