哺乳期想辞退我,赔偿不起就说让我再去上班,等过哺乳期再辞退,我该怎么办

更新时间:2021-04-08 07:52:51
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哺乳期辞退我,赔偿不起就说让我再去上班,等过哺乳期再辞退,我该怎么办
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    劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉
    2021-04-08 07:49:57
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    当公司辞退哺乳期期间的员工时,员工有两种维权方案:

    一、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。

    二、若员工不要求继续履行合同,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
    2021-04-08 07:52:51
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哺乳期无故被辞退,该怎么办
您好,您可以要求对方支付双倍赔偿的。
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你好,我想咨询一下,我在哺乳期公司想辞退我,应该如何补偿我
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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生完孩子合同到期了公司要辞退我,但是由于哺乳期无法辞退,单位准备过了哺乳期辞退我,合法吗?
单位不续签,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止
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我是在哺乳期的妈妈,劳动合同没到期,公司里说不要我去上班了,就是辞退我,我可以要求赔偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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哺乳期,产假期间,劳动合同到期能不能被辞退,如果想辞退,公司是不是要赔偿
无故辞退如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
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我老婆还在哺乳期,公司可以辞退我吗?如果辞退可以补偿吗
一般单位是不可以辞退的,建议具体问题电话咨询律师
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