我在个人上司的店里工作了两年多,没有签过合同。2017年10月,我提议辞职。老板娘不同意。我又工作了10天左右,月中旬离开了。到现在为止上司还没有给我10月的工资!老板娘说我离开了,我提议劳动局告诉他

更新时间:2021-04-08 09:51:57
问题描述:
我在个人上司的店里工作了两年多,没有签过合同。2017年10月,我提议辞职。老板娘不同意。我又工作了10天左右,月中旬离开了。到现在为止上司还没有给我10月的工资!老板娘说我离开了,我提议劳动局告诉他的时候,她直接说和她没有关系!她也没有给我写笔记!你认为这种情况该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1829493 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。  劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。  《劳动合同法》第三十七条虽然规定,劳动者只要符合法定程序就可以解除劳动合同,不需要特定的法定事实的发生。但是,也同时规定了需要提前30天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满,劳动者不得擅自离职,但用人单位可以提前办理解除合同手续。  
    二、书面通知劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭,对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响,因此,应该采用慎重的方式,书面通知,就是慎重的体现。同时,书面预告也便于计算时间,交接工作,结算工资,有据可查,减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“辞工”、“辞职”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定,向单位要约,协商一致解除合同。  
    三、有效送达解除合同书面通知,必须有效送达。一般情况下,劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部,其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的,可以用影像记录送达情形。解除合同通知也可以用邮政特快专递送达,快递送达,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。
    2021-04-08 09:43:49
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1859624 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
    2021-04-08 09:49:22
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1709483 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-04-08 09:51:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我和公司没有签订劳务合同,2019年1月15日向上司口头说明辞职,之后上司在2月15日打电话让
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月31日,我的妻子告诉车间主任,她在6月底辞掉了我们的工作。管理层说是的。他在6月底前没有承认这份
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个单位工作了近五年,劳动合同每年签订,2017年9月到期后,公司没有与我签订合同,我提议12月
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了4个多月的上司没有签合同。 之后,我有事,想月底出去,公司控制了一个月的工资。 我早上对上司说
可以向劳动监察部门或者清欠办投诉,责令包工头支付农民工工资,逾期不支付的,可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。   《刑法修正案 (八)》第41条拒不支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订固定合同,如果公司搬迁我没有赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何规定劳动合同法的试用期?
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外卖公司因一个投诉扣员工五百工资合法不
不合法。员工应首先与公司沟通,要求合理解释扣款原因。若无法解决,可向劳动保障部门举报或提起劳动仲裁,要求公司支付被扣工资及可能产生的赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过述职报告结果调整岗位?
要证明公司调岗不符合法律规定,你可以收集以下证据:1. 劳动合同,证明岗位调整的约定内容;2. 调岗通知或相关文件,证明调岗的事实;3. 工作表现记录,证明你能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
杨静律师
近期帮助 2436 人
违约金给退多少
1分钟前
朱群群律师
近期帮助 7385 人
你好,我妈妈64岁,在超市里上班卖蔬菜,搬东西导致左肩膀韧带撕裂要手术,可以是工伤吗
2分钟前
任涌律师
近期帮助 96967 人
网络app涉黄被骗警方会不会上门或者通知家里
9分钟前
王娟律师
近期帮助 202 人
儿子昨天下午被十几人打了已经报警第二天再去医院行吗
15分钟前
张明清律师
近期帮助 261 人
法院有权指定监护人吗?
18分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14950 人
结婚半年没有领结婚证,因为和婆婆吵架,婆婆要求退彩礼,我要退多少呀?彩礼是16.8w
36分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22813 人
离婚后农村自建房怎么划分
40分钟前
朱红星律师
近期帮助 814 人
一般妻子被丈夫拿菜刀砍了两刀,法医鉴定为轻微伤的时候,派出所会怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询